採用・集客セミナーと交流会の実践価値｜中屋さん会員インタビュー

会員インタビュー｜質問ごとの全文回答

採用支援を本業とし、自らも店舗を経営する中屋さんが、講師として実例を共有する意義、ホットペッパービューティー攻略セミナー、交流会でFC以外の経営者と接する価値、出店前に専門家へ相談できる利点を語りました。

動画を再生しなくても、会員本人の回答を最初から確認できるよう、質問ごとに整理しました。公開動画から回答を抜き出し、質問者の相づちや言い直しを除いて読みやすく整えています。

現在の仕事と、店舗経営について教えてください

採用支援を本業にしながら、自分でも店舗を運営しています。実際に店舗を運営しているので、店舗スタッフの採用については強みがあります。

セミナーで提案した施策を会員の方が実行し、結果をフィードバックしてくれたのが良かったです。

例えばホットペッパーに採用向けのクーポンを作る方法を試して、実際に反応がありました。その事例をコミュニティで共有すると、一つの事例が二つ、三つに増えていきます。

私はホットペッパービューティー攻略セミナーを聞きたくて入りました。そのセミナーだけでも元が取れたと感じました。

細かい部分まで聞けますし、自分のケースならどうするかも質問できます。良い話だけでなく、悪い部分も含めて具体的に教えてもらえます。

採用媒体の具体的な使い方を聞ける機会は多くないと思います。

これまではFCや店舗関係の人脈が中心でしたが、交流会にはいろいろな事業の方がいます。

FC以外にも、直営で店舗展開している人や多店舗経営者がいて、刺激をもらえます。

採用の難しさは私に聞けますし、集客しやすいか、物件があるかなども、それぞれの専門家に聞けます。

参入した後に分かる課題を、事前に洗い出せるのが大きいです。店舗経営の先輩や各分野の専門家に直接聞けるのは、とても価値があると思います。

店舗採用と集客について発信するYouTubeや講座を始めています。2025年3月から定期的に実施する予定です。